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Reducing the impact of COVID-19 on Black communities in Canada: building confidence and decreasing vaccine hesitancy

Dans ce texte publié en mars 2021 – dans les premiers mois suivant le lancement de la campagne de vaccination au Canada –, le docteur Upton D. Allen demande de prévoir une démarche ciblée pour faire accepter les vaccins, faire tomber la réticence envers la vaccination et réduire les préjudices vécus de manière disproportionnée par les communautés noires du Canada relativement à la COVID-19.

Approaching the COVID-19 Pandemic Response With a Health Equity Lens: A Framework for Academic Health Systems

Le bureau de la diversité, de l’inclusion et de l’équité en santé, des services des langues et des partenariats collectivité-université de la Johns Hopkins University a dressé une liste et mis en œuvre une série de stratégies axées sur l’équité dans le contexte de son plan de lutte contre la pandémie de COVID-19. Il en est ressorti un cadre de fonctionnement que d’autres organisations du secteur de la santé peuvent utiliser pour favoriser l’équité en santé.

Ce qui détermine la santé : Note d’information sur le travail décent

La revue de la littérature réalisée par des membres de l’équipe du CCNDS a mis en lumière le lien de cause à effet entre le travail dans des conditions dangereuses et les conditions d’emploi précaire, d’une part, et les iniquités de santé, d’autre part. La note d’information vise à faire la démonstration que le travail décent est une solution aux iniquités et un champ d’action clé pour les acteurs de la santé publique au Canada.

Intersectionnalité : Une liste de lectures essentielles  

L’équipe du CCNDS a compilé cette liste de lectures essentielles afin de fournir aux professionnels, aux décisionnaires, aux responsables de l’élaboration des politiques, au personnel enseignant et aux chercheurs qui travaillent dans le domaine de la santé publique à comprendre et à appliquer la notion d’intersectionnalité.

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