Ce document présente des processus de changement collectifs et établit des liens avec des changements organisationnels réussis. Il fait partie du Projet sur la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé du CCNDS.
Ce modèle conceptuel définit quatre concepts qui contribuent à la réussite des changements organisationnels et explique comment la capacité de changer s’applique à l’équité en santé dans le secteur de la santé publique. Il fait partie du Projet sur la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé du CCNDS.
This framework, assessment tool and summary report from Lambton Public Health describe key elements of public health capacity to take action on health equity at an organization level.
The Health Inequities Series is a set of fact sheets designed by Kingston, Frontenac, Lennox and Addington Public Health. They are meant to support professional development and competence in understanding and applying the underlying concepts related to SDH and health inequities and how they relate to public health program standards.
This framework for applying health equity to public health programs provides the foundation for the Simcoe Muskoka District Health Unit’s 2012–16 strategic plan.
Les compétences en leadership doivent être utilisées par les praticiens en Santé Publique dans tous les niveaux d’une organisation et dans toutes les disciplines. Elles représentent les habiletés, les connaissances et les attributs qui sont considérés comme fondamentaux pour appuyer la pratique du leadership en santé publique.
This user guide describes a set of indicators that can be used to assess and demonstrate actions being taken by public health organizations in working towards health equity.
Cet outil d’autoformation s’adresse aux cadres intermédiaires du secteur de la santé publique, quelles que soient leur expérience professionnelle, leur discipline ou la période d’occupation de leur poste. L’outil permet d’enrichir les connaissances, les compétences et les caractéristiques dont ont besoin ces cadres intermédiaires pour élaborer et exécuter des stratégies et des interventions destinées à réduire les iniquités de santé.
Ce rapport fait le sommaire des principales constatations d’une revue de la portée et d’une méta-analyse des données sur le leadership exercé en santé publique pour favoriser l’équité en santé. On y examine les possibilités et les éléments essentiels pour développer ce leadership.
This action guide is the culmination of a National Quality Forum project in the U.S. which used a multi-stakeholder collaborative process to develop a common framework and practical guidance for improving population health.
