{"id":10676,"date":"2018-11-29T01:20:00","date_gmt":"2018-11-29T01:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/nccdh.local\/webinar\/webinar-the-anatomy-of-a-health-equityoriented-organization-insights-on-org\/"},"modified":"2024-10-29T02:11:05","modified_gmt":"2024-10-29T02:11:05","slug":"webinar-the-anatomy-of-a-health-equityoriented-organization-insights-on-org","status":"publish","type":"webinar","link":"https:\/\/nccdh-dev.media-doc.ca\/fr\/webinar\/webinar-the-anatomy-of-a-health-equityoriented-organization-insights-on-org\/","title":{"rendered":"Webinaire : The anatomy of a health equity\u2013oriented organization (anatomie d\u2019un organisme ax\u00e9 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en sant\u00e9)"},"content":{"rendered":"

Le webinaire s'est déroulé en anglais.<\/strong><\/em><\/p>\n

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Dans le cadre de son projet sur la capacité organisationnelle et l’équité en santé<\/a>, le CCNDS organise une série de webinaires afin d’explorer les façons de renforcer la capacité organisationnelle en matière d’équité en santé. La série de webinaires vise à discuter des données probantes, des questions abordées par le cercle d’apprentissage et de l’expérience de deux organismes de santé publique où des projets de changement organisationnel sont en cours. Voici le premier webinaire de la série.<\/em><\/p>\n

Les organismes de santé publique cherchent de plus en plus à agir sur les conditions de vie quotidienne qui influent sur la santé afin d’atténuer les différences injustes et systématiques dans les résultats de santé et sociaux de divers groupes de population. Ainsi, la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé – soit l’aptitude à reconnaître les iniquités de santé et à prendre des mesures pour les réduire – constitue un champ d’intervention clé.<\/p>\n

Pour atteindre ces objectifs, les organismes qui visent l’équité en santé ont intérêt à renforcer leur capacité à mettre en place une démarche rigoureuse et soutenue. La capacité organisationnelle et systémique couvre divers domaines, comme les connaissances et les compétences du personnel, les partenariats multisectoriels et communautaires, ainsi que les structures de direction et de gouvernance. <\/p>\n

\nLe projet du CCNDS sur la capacité organisationnelle<\/h3>\n

Par l’entremise de notre projet sur la capacité organisationnelle, nous sommes à élaborer et à mettre à l’essai un cadre d’intervention axé sur l’équité qui passe par l’exercice d’une influence sur les déterminants sociaux de la santé. Il était question durant le webinaire de huit éléments de base à considérer par les organismes quant à leur capacité d’améliorer l’équité en santé. Ces éléments peuvent comporter des aspects systémiques, organisationnels ou individuels. En renforçant leur capacité organisationnelle dans chaque domaine, les organismes pourront mieux jouer leurs rôles en matière d’équité.<\/p>\n

\nLes sujets abordés durant le webinaire : <\/h3>\n