{"id":7047,"date":"2014-10-06T20:12:00","date_gmt":"2014-10-06T20:12:00","guid":{"rendered":"http:\/\/nccdh.local\/resource\/public-health-speaks-advancing-health-equity-through-public-health-competen\/"},"modified":"2025-11-06T17:20:39","modified_gmt":"2025-11-06T17:20:39","slug":"public-health-speaks-advancing-health-equity-through-public-health-competen","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/nccdh-dev.media-doc.ca\/fr\/resources\/entry\/public-health-speaks-advancing-health-equity-through-public-health-competen\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 publique a la parole : Faire avancer l\u2019\u00e9quit\u00e9 en sant\u00e9 en passant par les comp\u00e9tences en sant\u00e9 publique"},"content":{"rendered":"

« Si vous voulez sincèrement vous montrer de votre temps et pratiquer la santé publique conformément aux compétences essentielles, vous devez vous investir. » <\/em>Dr David Mowat. (Traduction libre)<\/p>\n

« J’espère simplement que les organismes qui s’intéressent aux compétences essentielles continuent de se montrer avant-gardistes par rapport à cette approche. » <\/em>Nancy Edwards, Ph. D. (Traduction libre)<\/p>\n

Pour véritablement contribuer à l’amélioration de l’équité en santé, les praticiens de la santé publique doivent posséder certaines compétences – connaissances, aptitudes et attitudes – pour traiter des déterminants sociaux de la santé. Dans cette vidéo, des praticiens et chercheurs de la santé publique au Canada se penchent sur les compétences que le personnel de la santé publique devrait avoir pour travailler de façon efficace à la création d’une société plus équitable. Ils réfléchissent également à la façon dont les organismes de la santé publique peuvent encourager l’utilisation de ces compétences.<\/p>\n

Les compétences aident à clarifier la pratique de la santé publique en servant de conditions de base. Au nombre des compétences requises figurent les qualités de leadership ainsi que les aptitudes en communication, en défense d’intérêts, en collaboration, en négociations et en prise de décisions fondées sur les données probantes.<\/p>\n

Les organismes déterminés à renforcer les compétences de leur personnel n’hésitent pas à consacrer les ressources voulues au perfectionnement professionnel. Ils font preuve d’avant-gardisme et concentrent leurs efforts sur l’objectif : améliorer l’équité en santé.<\/p>\n

La vidéo a été filmée en février 2012 dans le cadre de l’Atelier des chercheurs-praticiens sur l’équité en santé : Combler l’écart – comptes rendus et faits saillants.<\/a><\/p>\n

Conférenciers<\/p>\n