{"id":6582,"date":"2023-04-25T17:29:00","date_gmt":"2023-04-25T17:29:00","guid":{"rendered":"http:\/\/nccdh.local\/resource\/intersectionality-in-practice-research-findings-for-practitioners-policy-makers\/"},"modified":"2025-11-06T17:15:31","modified_gmt":"2025-11-06T17:15:31","slug":"intersectionality-in-practice-research-findings-for-practitioners-policy-makers","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/nccdh-dev.media-doc.ca\/fr\/resources\/entry\/intersectionality-in-practice-research-findings-for-practitioners-policy-makers\/","title":{"rendered":"Intersectionality in practice. Research findings for practitioners & policy makers"},"content":{"rendered":"

La ressource est disponible en anglais seulement.<\/em><\/p>\n

Malgré l’intérêt croissant par rapport à l’intersectionnalité, la démarche pour assurer l’équité en santé au Royaume-Uni demeure concentrée sur des enjeux distincts – une approche n’ayant pas toujours pour effet d’améliorer l’équité pour les groupes en situation de marginalisation.<\/p>\n

L’exposé fait état des constatations de travaux de recherche menés pour explorer les sens et les applications de l’intersectionnalité dans les politiques et les pratiques britanniques. La recherche s’est échelonnée de 2016 à 2020 et a été réalisée par une équipe de l’École de Sciences sociales et politiques de la University of Edinburgh et subventionnée par l’Economic and Social Research Council du Royaume-Uni. Elle constitue la première étude d’envergure sur les applications de l’intersectionnalité au Royaume-Uni. C’est la première au monde aussi à porter sur les différentes conceptions que les praticiens et les responsables de l’élaboration des politiques ont de l’intersectionnalité et sur la façon dont ces conceptions se traduisent dans les politiques et les pratiques.<\/p>\n

La collecte des données s’est effectuée par l’entremise d’entretiens, de groupes de réflexion, d’observations recueillies auprès des personnes participantes et d’une analyse documentaire dans les organismes de divers domaines qui s’entrecroisent, y compris la justice raciale, les droits des personnes handicapées et les droits des personnes 2SLGBTQI+.<\/p>\n

L’analyse a fait ressortir cinq concepts d’intersectionnalité distincts, chacun ayant des limites et des implications pour les groupes de population se heurtant à diverses formes de marginalisation. Les concepts varient en termes d’attention au pouvoir et de notions structurelles de l’intersectionnalité. Ils diffèrent aussi par la valeur donnée aux inégalités, en ce sens que celles-ci peuvent s’ajouter à une autre ou être soustraites d’une autre ou, encore, si les inégalités sont perçues comme s’influençant réciproquement et intervenant ensemble.<\/p>\n

Pa exemple, une intersectionnalité aux « axes multiples » épouse une vision additive de l’inégalité, associe l’intersectionnalité à la diversité et est centrée sur les identités individuelles, non pas sur les causes structurelles de l’inégalité. L’auteure plaide plutôt pour des approches qui remettent en question le travail d’équité axé sur une seule dimension et qui expriment l’influence simultanée et réciproque des inégalités.<\/p>\n

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L’exposé se termine sur une série de recommandations qui s’adressent aux personnes occupant diverses fonctions, par exemple :<\/p>\n