{"id":6552,"date":"2024-02-26T15:23:00","date_gmt":"2024-02-26T15:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/nccdh.local\/resource\/cant-stand-the-heat-get-out-of-the-kitchen-the-impact-of-extreme-weather-events-on-food-service-workers-in-british-columbia\/"},"modified":"2025-11-06T17:15:17","modified_gmt":"2025-11-06T17:15:17","slug":"cant-stand-the-heat-get-out-of-the-kitchen-the-impact-of-extreme-weather-events-on-food-service-workers-in-british-columbia","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/nccdh-dev.media-doc.ca\/fr\/resources\/entry\/cant-stand-the-heat-get-out-of-the-kitchen-the-impact-of-extreme-weather-events-on-food-service-workers-in-british-columbia\/","title":{"rendered":"Can\u2019t stand the heat? Get out of the kitchen! The impact of extreme weather events on food service workers in British Columbia"},"content":{"rendered":"<p><em>Cette ressource est disponible en anglais seulement.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>&laquo; Les travailleurs ont exprim&eacute; leur inqui&eacute;tude quant &agrave; l&rsquo;inad&eacute;quation des infrastructures, notamment l&rsquo;absence de syst&egrave;mes de refroidissement en cas de temp&eacute;ratures &eacute;lev&eacute;es, l&rsquo;absence de syst&egrave;mes de chauffage en cas de temp&eacute;ratures froides, l&rsquo;absence d&rsquo;&eacute;quipements de protection individuelle et des syst&egrave;mes de ventilation minimaux &raquo; (p. 13).<\/em><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black\">Ce rapport publi&eacute; en 2023 d&eacute;crit les r&eacute;percussions des &eacute;v&eacute;nements m&eacute;t&eacute;orologiques extr&ecirc;mes sur 31 travailleurs du secteur de la restauration en Colombie-Britannique. Le rapport est publi&eacute; par le r&eacute;seau Worker Solidarity Network, qui regroupe des travailleurs non syndiqu&eacute;s et en situation pr&eacute;caire qui d&eacute;fendent leurs droits et s&rsquo;efforcent collectivement d&rsquo;am&eacute;liorer les normes du travail pour tous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black\">Les donn&eacute;es ont &eacute;t&eacute; recueillies en utilisant une approche intersectionnelle et communautaire comprenant un sondage, des groupes de discussion et une s&eacute;rie d&rsquo;entretiens individuels. Les personnes interrog&eacute;es &eacute;taient des baristas, des cuisiniers, des serveurs, des plongeurs, des h&ocirc;tes et des pr&eacute;pos&eacute;s au service &agrave; l&rsquo;auto dans la restauration rapide.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black\">Il est important de noter que ce rapport laisse place aux t&eacute;moignages de travailleurs pr&eacute;caires, un aspect essentiel d&rsquo;une mesure de sant&eacute; publique fond&eacute;e sur l&rsquo;&eacute;quit&eacute;. Le rapport est unique en ce sens qu&rsquo;il se situe au carrefour de deux d&eacute;terminants majeurs de la sant&eacute; au Canada : les changements climatiques et l&rsquo;emploi pr&eacute;caire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black\">Le rapport d&eacute;crit les diff&eacute;rentes facettes de l&rsquo;emploi pr&eacute;caire chez les travailleurs de la restauration en Colombie-Britannique. Les donn&eacute;es pr&eacute;sent&eacute;es dans ce rapport montrent que les conditions de travail et d&rsquo;emploi sont aggrav&eacute;es par les ph&eacute;nom&egrave;nes m&eacute;t&eacute;orologiques extr&ecirc;mes, comme les inondations, les vagues de chaleur et la fum&eacute;e, ce qui conduit &agrave; :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>des lacunes en mati&egrave;re de mesures de protection de la sant&eacute; et de la s&eacute;curit&eacute;<\/li>\n<li><span style=\"color:black\">un non-respect des pauses obligatoires<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:black\">des atteintes &agrave; la sant&eacute; physique et mentale (p. ex. l&rsquo;&eacute;vanouissement pendant le travail, les coups de chaleur)&nbsp;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:black\">l&rsquo;incapacit&eacute; de refuser d&rsquo;accomplir une t&acirc;che dangereuse<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:black\">Comme l&rsquo;expliquent les auteurs, le droit du travail n&rsquo;a pas &eacute;t&eacute; pens&eacute; en fonction de l&rsquo;aggravation des conditions environnementales extr&ecirc;mes et des catastrophes. Ils proposent une liste de recommandations de politiques cl&eacute;s pour assurer la protection de la sant&eacute; des travailleurs lors d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements m&eacute;t&eacute;orologiques extr&ecirc;mes :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>une politique relative &agrave; la temp&eacute;rature maximale<\/li>\n<li><span style=\"color:black\">un cong&eacute; pay&eacute; climatique<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:black\">des pauses suppl&eacute;mentaires<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:black\">des transports publics gratuits et fiables<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:black\">Les conclusions de ce rapport plaident en faveur d&rsquo;une intervention urgente de la sant&eacute; publique pour lutter contre les effets sur la sant&eacute; des conditions de travail et d&rsquo;emploi pendant des &eacute;v&eacute;nements m&eacute;t&eacute;orologiques extr&ecirc;mes. Les organismes et les praticiens du domaine de la sant&eacute; publique peuvent se servir des r&eacute;sultats pour cerner les lacunes, &eacute;tablir des priorit&eacute;s et prendre des d&eacute;cisions sur les mesures de sant&eacute; publique &agrave; mettre en place pour faire face &agrave; l&rsquo;incidence des changements climatiques et de l&rsquo;emploi pr&eacute;caire.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color:black\">Utilisez cette ressource pour<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color:black\">Sensibiliser le lectorat &agrave; la fa&ccedil;on dont les changements climatiques affectent n&eacute;gativement les conditions de travail et d&rsquo;emploi<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:black\">Orienter l&rsquo;action vers des strat&eacute;gies d&rsquo;adaptation aux changements climatiques qui s&rsquo;attaquent aux effets sur la sant&eacute; de l&rsquo;emploi pr&eacute;caire et des ph&eacute;nom&egrave;nes m&eacute;t&eacute;orologiques extr&ecirc;mes<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:black\">Plaider en faveur de dispositions l&eacute;gislatives et d&rsquo;une r&eacute;glementation robustes en mati&egrave;re d&rsquo;emploi qui tiennent compte des ph&eacute;nom&egrave;nes m&eacute;t&eacute;orologiques extr&ecirc;mes&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Ad&eacute;quation avec le travail du CCNDS<\/h3>\n<p><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#333333\">Comprendre comment aborder les r&eacute;percussions des changements climatiques sur l&rsquo;&eacute;quit&eacute; en sant&eacute;, ainsi que l&rsquo;emploi pr&eacute;caire, s&rsquo;inscrit parfaitement dans les initiatives du CCNDS. &nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#333333\">En 2021, le CCNDS a r&eacute;dig&eacute; deux m&eacute;moires de pratique qui soulignent la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;une intervention de sant&eacute; publique acc&eacute;l&eacute;r&eacute;e et ax&eacute;e sur l&rsquo;&eacute;quit&eacute; pour faire face &agrave; la crise climatique :&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/nccdh-dev.media-doc.ca\/fr\/blog\/entry\/climate-change-resilience-part-1\" style=\"color:blue; text-decoration:underline\"><em>R&eacute;silience face aux changements climatiques, premi&egrave;re partie&nbsp;: La COVID-19 fait ressortir la n&eacute;cessit&eacute; de mettre un terme &agrave; l&#39;iniquit&eacute;<\/em><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/nccdh-dev.media-doc.ca\/fr\/resources\/entry\/climate-change-resilience-part-2-public-health-roles-and-actions\" style=\"color:blue; text-decoration:underline\"><em>R&eacute;silience face aux changements climatiques, deuxi&egrave;me partie&nbsp;: r&ocirc;les et d&eacute;marches de la sant&eacute; publique<\/em><\/a><\/p>\n<p>En 2022, le CCNDS a publi&eacute; <a href=\"https:\/\/nccdh-dev.media-doc.ca\/fr\/resources\/entry\/determining-health-decent-work-issue-brief#:~:text=La%20note%20d'information%20fait,%2C%20statut%20d'immigrant).\" style=\"color:blue; text-decoration:underline\"><em>Note d&rsquo;information sur le travail d&eacute;cent comme d&eacute;terminant de la sant&eacute;<\/em><\/a><em>.<\/em> Ce document examine le travail d&eacute;cent en tant que d&eacute;terminant de la sant&eacute;, en illustrant les r&eacute;percussions sur la sant&eacute; de l&rsquo;emploi et des conditions de travail sur les travailleurs et les communaut&eacute;s au Canada.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/nccdh-dev.media-doc.ca\/fr\/resources\/type\/category\/working-conditions\"><strong>Voir d&rsquo;autres ressources relatives au travail d&eacute;cent et &agrave; l&rsquo;&eacute;quit&eacute; en sant&eacute;<\/strong><\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>R&eacute;f&eacute;rence bibliographique :<\/h3>\n<p>Worker Solidarity Network. (2023). <em>Can&rsquo;t stand the heat? Get out of the kitchen! The impact of extreme weather events on food service workers in British Columbia. <\/em><a href=\"https:\/\/workersolidarity.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Climate-and-Labour-Report-WSN-2023.pdf%20(anglais%20seulement)\" style=\"color:blue; text-decoration:underline\">https:\/\/workersolidarity.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Climate-and-Labour-Report-WSN-2023.pdf (anglais seulement)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce rapport se penche sur les graves probl\u00e8mes de sant\u00e9 auxquels sont confront\u00e9s les travailleurs du secteur de la restauration de la Colombie-Britannique pendant des \u00e9v\u00e9nements m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames. La sant\u00e9 publique peut utiliser ces informations pour fixer des priorit\u00e9s, cerner les lacunes et prendre des d\u00e9cisions afin de lutter contre les r\u00e9percussions des changements climatiques et de la pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en sant\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8767,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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