Fondé sur des entretiens avec des locataires marginalisés au plan racial et économique et qui s’organisent pour renforcer leur pouvoir, cet article démontre la contribution de l’organisation communautaire à l’amélioration des conditions de logement, ce qui rend les communautés plus saines et équitables.
Cette revue rapide vise à comprendre comment la blanchité façonne la profession infirmière au Canada. Tirés de la littérature, des exemples de politiques, de pratiques et d’idées soutenant la blanchité et leurs conséquences pour le leadership y sont résumés.
L’organisation communautaire peut faire progresser l’équité en santé et agir sur les déterminants structurels et sociaux de la santé. Cette revue rapide de la littérature met en lumière les avantages, les difficultés et les résultats d’un partenariat entre la santé publique et les groupes d’organisation communautaire ou lors de la mise en application des méthodes de ces derniers.
L’étude révèle que les travailleurs en situation de handicap au Canada sont environ deux fois plus susceptibles d’occuper un emploi de faible qualité que les autres travailleurs. L’étude contribue à la compréhension des iniquités du marché du travail canadien et peut éclairer les mesures de santé publique en soutien au travail décent pour tous – un important déterminant social de la santé.
Les équipes de la santé publique et leurs partenaires peuvent utiliser le cadre Systematic Equity Action-Analysis (SEA) (analyse-action systématique en équité) pour réfléchir à – et améliorer – la qualité de l’intégration de l’équité aux programmes, aux services, aux politiques et aux processus de mobilisation, entre autres.
Cet article présente un cadre de leadership pour l’équité en santé qui est axé sur les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion. Les auteures ont élaboré ce cadre intégré pour pallier les limites des programmes traditionnels de perfectionnement en leadership afin de mieux préparer les dirigeants à entraver les causes profondes des iniquités.
Formulé à partir d’un examen de théories sociales et politiques, cet article propose une définition épurée, nette et pratique des déterminants structuraux de la santé. Les auteurs montrent que les interventions diffèrent en ce qui concerne les déterminants sociaux et les déterminants structuraux de la santé parce qu’elles provoquent un basculement des rapports de force quand elles ciblent les déterminants sociaux.
Dans cette importante contribution à la littérature évaluée par des pairs, un groupe d’Autochtones composés d’universitaires, de médecins, de défenseurs des terres et de l’eau, d’Aînés respectés et de détenteurs du savoir de partout dans le monde décrivent les déterminants de la santé à l’échelle planétaire.
Cette étude de Kinitz et coll. indique que les travailleuses et les travailleurs des communautés lesbienne, gaie et bisexuelle sont plus susceptibles d’occuper un emploi précaire au Canada. Le milieu de la santé publique a un rôle à jouer dans la promotion du travail décent – un important déterminant social de la santé – pour l’ensemble des travailleuses et des travailleurs, et notamment les personnes 2SLGBTQI+.
Cet article utilise la métaphore selon laquelle le colonialisme de peuplement fonctionne comme un filet avec d’innombrables « nœuds coloniaux » dans lesquels les peuples autochtones du Canada sont pris au piège et qui les empêchent d’exercer leur autodétermination et leur souveraineté. D’après les auteurs, le travail des responsables de la santé pour démanteler le racisme à l’égard des Autochtones, la suprématie blanche et le colonialisme de peuplement nécessite des efforts quotidiens et déterminés pour « dénouer les nœuds coloniaux ».
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