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Plus jamais invisible : Voix de la communauté queer

Une équipe de Santé publique Sudbury et districts a mené une étude sur l’expérience vécue et les besoins des membres de la communauté 2SLGBTQ+ de cette région ontarienne. La narration numérique est l’une des méthodes de recherche employées pour collecter des données. Bien que le rapport intégral soit en anglais, le sommaire et le site Web comportent passablement de ressources et d’information en français, y compris les recommandations faites à la santé publique afin que les services soient plus inclusifs et mieux adaptés aux personnes queers.
Auteur: Santé publique Sudbury et districts
Date de publication: 2022
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Terminologie propre à l’équité en santé : Parlons-en

Le numéro de la série Parlons-en porte sur les principes fondamentaux d’une communication inclusive propre à l’équité en santé, l’enracinement du pouvoir et de la culture dans le langage et les termes plus respectueux et plus inclusifs à privilégier.
Auteur: Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé
Date de publication: 2023
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Repenser la répartition du pouvoir pour favoriser l’équité en santé : parlons-en

Le déséquilibre du pouvoir est une cause profonde des inégalités de santé. Le numéro de la série Parlons-en a pour objet de faciliter la reconnaissance et l’analyse du déséquilibre du pouvoir en santé publique. Des exemples de processus de mise en œuvre de stratégies propres à renforcer le pouvoir communautaire et aussi à limiter le pouvoir des personnes qui profitent des inégalités.
Auteur: Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé
Date de publication: 2023
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Acknowledging, addressing and tackling anti-Black racism and discrimination within the nursing profession

Le rapport du Groupe de travail du personnel infirmier noir de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (RNAO) comporte une série de recommandations visant l’éradication du racisme à l’égard des personnes noires dans la profession infirmière. Les recommandations émanent d’une revue exploratoire et d’un sondage réalisé en 2020 auprès de 205 membres du personnel infirmier de l’Ontario.
Auteur: Groupe de travail du personnel infirmier noir, Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario
Date de publication: 2022
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Auduzhe Mino Nesewinong Clinic (Place of Healthy Breathing): Advancing Indigenous Health and Data Equity

Une équipe de Centraide du Grand Toronto a mené une étude de cas et décrit dans son rapport les efforts des organismes partenaires de l’Auduzhe, c’est-à-dire le Na-Me-Res, le Seventh Generation Midwives Toronto et la Well Living House pour améliorer la collecte rigoureuse des données sur la COVID-19 chez les Autochtones, les cas n’étant malheureusement que rarement déclarés en milieu urbain.
Auteur: Cascante, I., Al-Saidawi, H., McDonough, L., & Adams, A.
Date de publication: 2022
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Générer des connaissances pour éclairer les mesures de santé publique contre les changements climatiques au Canada

Ce document accompagne le rapport de 2022 de l’administratrice en chef de la santé publique du Canada. Les auteurs y donnent un aperçu des possibilités de recherche et de production de connaissances pour faire progresser les mesures prises en matière de santé publique et de lutte contre les changements climatiques.
Auteur: Agence de la santé publique du Canada
Date de publication: 2022
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Rapport de l’administratrice en chef de la santé publique du Canada sur l’état de la santé publique au Canada 2022 : Mobiliser la santé publique contre les changements climatiques au Canada

Dans son rapport annuel paru en octobre 2022, l’administratrice en chef de la santé publique du Canada plaide pour investir davantage dans le rôle que peut jouer la santé publique dans la lutte contre la crise climatique et sanitaire.
Auteur: Agence de la santé publique du Canada
Date de publication: 2022
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