Statement on the COVID-19 emergency and its impacts on Indigenous Peoples and peoples of colour
This statement from Colour of Poverty – Colour of Change describes the impact of COVID-19 on Indigenous Peoples and people of colour.
This statement from Colour of Poverty – Colour of Change describes the impact of COVID-19 on Indigenous Peoples and people of colour.
This document from the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) offers guidance for planning for and responding to COVID-19 in homeless shelters.
This document from Toronto Public Health provides information to homelessness service setting providers and workers to reduce risk of COVID-19 and how to plan around COVID-19.
This report from Toronto Public Health provides recommendations for homelessness service providers and workers on infection and prevention control measures.
This report from the Canadian Centre for Policy Alternatives describes how the lack of policy protections for some workers result in a disproportionate negative impact of COVID-19.
Ce document de la série « Parlons-en » traite de l’éthique de l’équité en santé. Il présente les concepts d’unités de valeur et de principes de la justice dans le contexte des interventions conçues pour améliorer l’équité en santé.
Cette liste de lectures essentielles présente des ressources sur les fondements éthiques de l’équité en santé et leur influence sur les interventions en santé publique.
Ce document de la série Parlons-en présente les valeurs comme des moteurs structurels de l’équité en santé qui influencent les priorités et les actions des personnes, des organisations et de la société. Il accompagne à merveille le document de la série Parlons-en traitant des fondements de l’équité.
Ce guide présente des outils pouvant servir à évaluer la capacité organisationnelle dans le cadre d’évaluations déjà établies. Il fait partie du Projet sur la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé du CCNDS.
Ce document présente des processus de changement collectifs et établit des liens avec des changements organisationnels réussis. Il fait partie du Projet sur la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé du CCNDS.
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