Cet ensemble de ressources du Wellesley Institute propose un aperçu des meilleurs modèles et pratiques pour la collecte, l’utilisation et la gouvernance des données sociodémographiques afin de faire avancer l’équité en santé.
Cette trousse à outils complète guide la santé publique et les groupes d’organisation communautaire pour établir des partenariats puissants qui stimulent le changement structurel visant l’équité en santé.
Les équipes de la santé publique et leurs partenaires peuvent utiliser le cadre Systematic Equity Action-Analysis (SEA) (analyse-action systématique en équité) pour réfléchir à – et améliorer – la qualité de l’intégration de l’équité aux programmes, aux services, aux politiques et aux processus de mobilisation, entre autres.
« Tout le monde mérite de pouvoir compter sur l’aide nécessaire » – nous encourageons les praticiens de la santé publique à utiliser et à faire connaitre le manuel sur le soutien par les pairs en matière de santé mentale. Le document a été rédigé pour et par de jeunes autochtones qui s’identifient comme autochtones queers, bispirituels, LGBTQ+ et de genre non conforme.
La trousse d’outils est le fruit de quatre années de recherche sur la façon de formuler des messages de manière efficace. Cinq grandes stratégies s’adressent spécifiquement aux acteurs de la santé publique pour que ceux-ci communiquent de manière plus percutante au sujet de la santé et des inégalités et en proposant des solutions.
La trousse d’information et les modules de cours en ligne portent essentiellement sur les principaux concepts d’équité. Le groupe d’intervention EQUIP pose la question suivante : quelles connaissances devraient posséder les prestataires de services sociaux et de santé?
La Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers a produit cette ressource afin d’améliorer la capacité des syndicats membres et de la Fédération à combler et à atténuer les lacunes en ce qui concerne la race, l’ethnie, le genre, l’âge, l’orientation sexuelle, la compétence et l’appartenance autochtone.
La norme adoptée en Colombie-Britannique par la First Nations Health Authority (FHNA) et la Health Standards Organization (HSO) vise à aider les organismes responsables des services sociaux et de santé à combattre le racisme à l’égard des Autochtones dans leur milieu de travail.
La trousse d’information contient des exemples, des points de vue, des conseils et des ressources utiles pour aider les prestataires de soins à fournir des soins fondés sur le respect, l’inclusion et la sûreté aux aînés des communautés 2SLGBTQI+ tout au long du continuum de soins.
Dans la foulée des transformations et des bouleversements survenus dans les dernières années, les équipes de cinq organismes communautaires des États-Unis se sont mobilisées afin d’échanger sur ce qu’elles avaient vécu et créer un guide destiné à faire avancer la justice raciale et l’équité en santé dans les établissements de soins de santé.
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Retrouvez les mêmes contenus et fonctionnalités, mais avec une apparence actualisée. Soyez tolérants avec nous, nous travaillons activement à trouver et à corriger les problèmes et les bogues inévitables lors d’une transition importante. Si vous constatez un mauvais fonctionnement, merci de nous le souligner à ccnds@stfx.ca.
