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La santé publique a la parole : les normes organisationnelles, une pratique prometteuse pour faire avancer l’équité en santé
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La santé publique a la parole : les normes organisationnelles, une pratique prometteuse pour faire avancer l’équité en santé
Quatre spécialistes de la santé publique parlent la mesure dans laquelle le fait d’avoir des normes organisationnelles et de mener à terme un processus d’élaboration de normes peut permettre de renforcer la capacité d’une organisation à faire avancer l’équité en santé.
Auteur: Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé
Date de publication: 2013
En santé publique, quels facteurs facilitent l’exercice d’un leadership efficace en matière d’équité en santé? Interrogation appréciative
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En santé publique, quels facteurs facilitent l’exercice d’un leadership efficace en matière d’équité en santé? Interrogation appréciative
Ce projet visait au départ à cerner les facteurs ou les conditions influant sur l’exercice d’un leadership efficace en santé publique pour favoriser l’équité en santé. On a mené des entrevues auprès de 14 leaders de la santé publique au Canada et on a noté les thèmes à l’aide de la méthode de l’interrogation appréciative.
Auteur: Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé
Date de publication: 2013
Les démarches ciblées et universelles en matière d’équité en santé : Parlons-en
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Les démarches ciblées et universelles en matière d’équité en santé : Parlons-en
Les recherches montrent que les interventions conçues pour combler l’écart entre les personnes les plus et les moins en santé entrainent parfois involontairement l’élargissement de cet écart. Ce document est un petit guide traitant des différences, des forces et des défis se rapportant aux démarches ciblées, proportionnées et universelles possibles pour améliorer l’équité en santé.
Auteur: Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé
Date de publication: 2013
Outil d’évaluation de l’impact sur l’équité en matière de santé
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Outil d’évaluation de l’impact sur l’équité en matière de santé
On a conçu l’outil d’évaluation de l’impact sur l’équité en matière de santé (EIES) pour aider les personnes œuvrant au sein des organismes du système de soins de santé ou ailleurs à prévoir les répercussions qu’auront leurs activités sur la santé de la population ontarienne. Le ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario a créé cet outil pour aider les décideurs à renforcer les effets positifs et à atténuer les effets négatifs des décisions organisationnelles sur les disparités en santé.
Auteur: Ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario
Date de publication: 2012
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