This paper introduces the conceptual framework that guides the work of the WHO’s Commission on the Social Determinants of Health. The document describes how the framework came about, its two “levels of causation’ of health inequities, and the “policy directions” it points to.
Quatre spécialistes de la santé publique parlent la mesure dans laquelle le fait d’avoir des normes organisationnelles et de mener à terme un processus d’élaboration de normes peut permettre de renforcer la capacité d’une organisation à faire avancer l’équité en santé.
Ce projet visait au départ à cerner les facteurs ou les conditions influant sur l’exercice d’un leadership efficace en santé publique pour favoriser l’équité en santé. On a mené des entrevues auprès de 14 leaders de la santé publique au Canada et on a noté les thèmes à l’aide de la méthode de l’interrogation appréciative.
Les quatre rôles de la santé publique servent de cadre d’intervention susceptible d’aider les organismes à placer l’équité en santé au cœur de leur démarche stratégique en matière de gouvernance, de politiques et de partenariats.
Les recherches montrent que les interventions conçues pour combler l’écart entre les personnes les plus et les moins en santé entrainent parfois involontairement l’élargissement de cet écart. Ce document est un petit guide traitant des différences, des forces et des défis se rapportant aux démarches ciblées, proportionnées et universelles possibles pour améliorer l’équité en santé.
The fifth, theme-based, annual report published by the Chief Public Health Officer of Canada focuses on sex-and gender-rooted health inequalities and what has been done and what can be done to address them.
Ce guide de consultation a été rédigé à l’intention des professionnels, des planificateurs et des décideurs qui veulent renforcer l’équité dans les programmes et services des secteurs santé et de la santé publique.
Dans cette analyse, les auteurs explorent comment sont pris en compte les déterminants de la santé dans le rapport Compétences essentielles en santé publique au Canada, version 1.0.
On a conçu l’outil d’évaluation de l’impact sur l’équité en matière de santé (EIES) pour aider les personnes œuvrant au sein des organismes du système de soins de santé ou ailleurs à prévoir les répercussions qu’auront leurs activités sur la santé de la population ontarienne. Le ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario a créé cet outil pour aider les décideurs à renforcer les effets positifs et à atténuer les effets négatifs des décisions organisationnelles sur les disparités en santé.
On présente dans ce document de brefs commentaires sur 147 textes traitant du développement de la petite enfance et des visites à domicile effectuées par les services de santé publique.
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