Le sentier choisi : renforcement de la capacité organisationnelle pour améliorer l’équité en santé dans quatre bureaux de santé de l’Ontario
Ce document fait état de la voie suivie par quatre bureaux de santé de l’Ontario pour intégrer la notion d’équité en santé dans leurs activités courantes et leurs processus de planification stratégique. On y explique les diverses démarches employées, les leçons apprises et l’expérience directe acquise par le personnel.








