Le présent document constitue une introduction au projet sur la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé du CCNDS; il en présente un aperçu, les objectifs et la structure. Il s’agit de la première publication de notre nouvelle série « Apprenons ensemble » sur la capacité organisationnelle.
This framework for applying health equity to public health programs provides the foundation for the Simcoe Muskoka District Health Unit’s 2012–16 strategic plan.
This practice tool from the Public Health Agency of Canada (PHAC) outlines five steps to help integrate health equity into existing and new public health interventions. It prompts users to identify equity elements relevant to their intervention and ways to address them.
Le webinaire s'est déroulé en anglais. Dans le cadre de son projet sur la capacité organisationnelle et l’équité en santé, le CCNDS organise une série de webinaires afin d’explorer les façons de renforcer la capacité organisationnelle en matière d’équité en santé. La série de webinaires vise à discuter des données probantes, des questions abordées par le
This commentary article from Ruth Shim, Carol Koplan, Frederick J.P. Langheim, Marc W. Manseau, Rebecca A. Powers and Michael T. Compton provides an overview of the social determinants of mental health, the importance of a population-based approach to positive mental health promotion and opportunities for individual and policy-level action.
This 18-item Self-Evaluation Tool for Action in Partnership allows partners collaboratively working on a specific project to evaluate the strength of their partnership with respect to six conditions of effective partnership.
This user guide describes a set of indicators that can be used to assess and demonstrate actions being taken by public health organizations in working towards health equity.
Cet outil d’autoformation s’adresse aux cadres intermédiaires du secteur de la santé publique, quelles que soient leur expérience professionnelle, leur discipline ou la période d’occupation de leur poste. L’outil permet d’enrichir les connaissances, les compétences et les caractéristiques dont ont besoin ces cadres intermédiaires pour élaborer et exécuter des stratégies et des interventions destinées à réduire les iniquités de santé.
Ce rapport fait le sommaire des principales constatations d’une revue de la portée et d’une méta-analyse des données sur le leadership exercé en santé publique pour favoriser l’équité en santé. On y examine les possibilités et les éléments essentiels pour développer ce leadership.
Ce rapport constitue le sommaire d’une rigoureuse revue de la littérature réalisée par Claire Betker, Ph. D., dans le cadre de son projet de recherche pour rédiger sa thèse de doctorat. Il donne un aperçu des textes spécialisés sur le leadership exercé en santé publique pour favoriser l’équité en santé.
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