Leadership et renforcement des capacités

Leadership et renforcement des capacités

Toujours à contre-courant? Une étude de suivi sur ce que vivent les infirmières et infirmiers de la santé publique de l’Ontario en matière de déterminants de la santé dans le cadre de leur emploi

Cette étude de suivi explore le rôle que jouent les déterminants sociaux de la santé dans la pratique des infirmières et infirmiers de la santé publique de l’Ontario depuis 2015. Les conclusions de cette étude décrivent une possibilité incontestable pour les bureaux de la santé publique à l’échelle du Canada de permettre au personnel infirmier de la santé publique d’agir sur les déterminants structurels et sociaux de la santé d’une manière importante et de faire progresser l’équité en santé.

Apprendre par la pratique : mise en oeuvre des cadres d’équité en santé pour orienter l’action sur l’équité en santé

Cette ressource, fondée sur des entrevues avec des praticiens du Centre de toxicomanie et de santé mentale et du Partenariat canadien contre le cancer, saisit l’apprentissage axé sur la pratique que la santé publique peut utiliser pour cocréer et mettre en œuvre des cadres d’équité en santé et prendre d’autres mesures pour faire progresser l’équité en santé.

Turning the tide on inequity through systematic equity action-analysis

Les équipes de la santé publique et leurs partenaires peuvent utiliser le cadre Systematic Equity Action-Analysis (SEA) (analyse-action systématique en équité) pour réfléchir à – et améliorer – la qualité de l’intégration de l’équité aux programmes, aux services, aux politiques et aux processus de mobilisation, entre autres.

Leadership development to advance health equity: An equity-centered leadership framework

Cet article présente un cadre de leadership pour l’équité en santé qui est axé sur les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion. Les auteures ont élaboré ce cadre intégré pour pallier les limites des programmes traditionnels de perfectionnement en leadership afin de mieux préparer les dirigeants à entraver les causes profondes des iniquités.

Roots of health inequity [cours en ligne]

Ce cours en ligne destiné au personnel de la santé publique est offert par la National Association of County and City Health Officials et explore les causes sous-jacentes de l’injustice sociale et de l’iniquité en santé, de même que le rôle de la santé publique dans l’instauration de collectivités en meilleure santé grâce au traitement de ces causes profondes.

Cadres d’équité en santé comme outils pour faciliter les interventions en santé publique : Une liste de lectures essentielles

Cette liste de lectures essentielles présente 10 cadres exploitables d’équité en santé qui couvrent une variété de questions à propos desquelles la santé publique doit agir (p. ex. racisme, changements climatiques). Cette liste comprend des ressources sur d’autres problèmes qui nécessitent un cadre que les utilisateurs doivent examiner, comme la lutte contre l’oppression et les alliances cruciales.

Saying it out loud: Explicit equity prompts for public health organization resilience

Comment faites-vous pour explicitement inscrire l’équité en santé dans votre travail? L’article décrit la démarche adoptée pour élaborer des séances de formation sur la prise en compte de l’équité en santé dans les processus et les documents de préparation aux situations d’urgence à l’intention du personnel de la santé publique.

Rapport mondial sur la santé des réfugiés et des migrants

Le rapport mondial fait état des principaux concepts, de la littérature et des données sur l’état de santé et les déterminants de la santé des migrants et des réfugiés, et d’une approche stratégique afin de prendre les mesures urgentes cruciales pour la santé de l’ensemble des populations.

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