Le rapport de surveillance brosse le tableau des éclosions de COVID-19 dans les milieux de travail à Montréal (Québec, Canada) durant les trois premières vagues de la pandémie.
Le récit porte sur l’intervention axée sur l’équité et la collectivité réalisée à l’usine de transformation du bœuf Cargill, en Alberta, pour gérer l’éclosion de COVID-19. Les pratiques et les principes sous-jacents à l’amélioration des relations entre les services de santé publique et des soins primaires y sont mis en évidence.
L’article est fondé sur une analyse féministe des politiques publiques et des mesures de protection sociales mises en place dans de nombreux pays durant la pandémie de COVID-19.
Ce récit rédigé dans le cadre du projet « L’équité en action » est tiré d’un entretien tenu avec Manuela Hermida (inspectrice de la santé publique) et Natacha Peters (infirmière en santé publique) de Santé Niagara et Services médicaux d’urgence de Niagara (Santé Niagara et les SMU de Niagara), et Michelle Johnston (gestionnaire de programme) de la
La revue de la littérature réalisée par des membres de l’équipe du CCNDS a mis en lumière le lien de cause à effet entre le travail dans des conditions dangereuses et les conditions d’emploi précaire, d’une part, et les iniquités de santé, d’autre part. La note d’information vise à faire la démonstration que le travail décent est une solution aux iniquités et un champ d’action clé pour les acteurs de la santé publique au Canada.
Le rapport du Migrant Workers Alliance for Change (MWUC) traite de l’incidence du système d’immigration, des programmes de travail temporaire et de l’industrie alimentaire sur l’état de santé des travailleurs migrants durant la pandémie de COVID-19. Il comporte en outre des appels à l’action liés aux déterminants de la santé pour lesquels les travailleurs migrants sont désavantagés de manière disproportionnée, ce qui nuit à leur santé.
Ce récit rédigé dans le cadre du projet « L’équité en action » est tiré d’un entretien tenu avec Carolina Jimenez (inf. aut., MPH, ancienne coordinatrice dans l’équipe du Decent Work and Health Network) en septembre 2021 et d’une présentation donnée par l’infirmière pour le compte du Health Equity Collaborative Network au début de 2022. Il importe de
Ce récit rédigé dans le cadre du projet « L’équité en action » est tiré d’un entretien tenu avec la Dre Lawrence Loh (médecin hygiéniste) et Paula Smith (conseillère, équité et engagement communautaire) de Santé publique Peel. La rencontre ayant eu lieu en septembre 2021, il importe de la situer dans son contexte d’alors. Le récit des événements survenus
Dans cette revue d’un domaine inexploré parue en 2013, Sarah Burgard et Katherine Lin expliquent le lien de cause à effet entre le travail et l’iniquité en matière de santé sur les plans individuel, populationnel et sociétal. Il s’agit d’un texte d’un grand intérêt pour les professionnels des domaines de la santé et des politiques. Les auteures y abordent les concepts clés que sont l’emploi et le travail comme déterminants de la santé et de l’équité en santé.
Ce rapport publié par le Centre canadien des politiques alternatives (bureau de la Colombie-Britannique) fait état des changements survenus dans le domaine de l’emploi depuis le début de la pandémie de COVID-19, y compris les pertes d’emploi et le plus lent rétablissement du bien-être financier chez les travailleurs à bas salaire occupant un emploi à temps partiel, temporaire ou précaire (souvent des femmes ou des personnes racisées).
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