Les rapports font état du processus et des constatations du Santé publique de Sudbury et du district dans le cadre d’un projet d’intervention réalisé grâce à une bourse de formation en utilisation de la recherche pour cadres qui exercent dans la santé (FORCES) du programme de la Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé (FCRSS). Le projet en question visait à recueillir des données probantes en vue de permettre au service de santé publique d’orienter ses programmes et services afin de réduire les iniquités sociales en matière de santé. À la suite d’une recherche documentaire exhaustive, on a dressé une liste des 10 pratiques de santé publique les plus prometteuses pour atténuer les iniquités sociales en santé à l’échelle locale.
Le document d’information technique (2011) donne un aperçu des 10 pratiques, c’est-à-dire :
- ciblage dans un cadre d’universalité
- divulgation volontaire
- marketing social
- établissement de cibles d’équité en matière de santé
- évaluation des effets sur la santé axée sur l’équité
- compétences et normes organisationnelles
- apport à la base de données probantes
- développement de la petite enfance
- engagement communautaire
- action intersectorielle
Ces pratiques ont aussi été présentés avec des outils et des ressources connexes dans plusieurs fiches de renseignements pour les praticiens de la santé publique et des partenaires communautaires.
Servez-vous de cet outil pour :
- Aiguiller l’action locale du service de santé publique en vue d’orienter les programmes et les services de manière à réduire les iniquités sociales en santé
- Connaître les données probantes à l’appui de l’action locale du service de santé publique pour réduire les iniquités en santé
Référence
Santé publique de Sudbury et du district (2011). 10 pratiques prometteuses pour réduire les iniquités sociales en matière de santé dans les cadres locaux de santé publique. Sudbury, ON: auteur. Repéré à https://www.phsd.ca/fr/sujets-et-des-programmes-de-sante/equite-en-sante/les-10-pratiques-prometteuses/